ポスティングに関しては朝、事務所に出勤し、配布エリア、移動手段、配布物、持出し枚数の確認をし、注意事項を伝えたうえで配布をスタートしております。
ポスティング方法に関してはお客様からのご要望に対し、柔軟に対応させていただいております。反響を上げる為に「こういった配布をしてほしい」というご希望があればお申し付け下さい。
お客様の目標とする反響率があれば、それをポスティングスタッフ間で共有し目標意識を持って仕事に取り組むよう心掛けております。
メンバーのポスティングエリア、配布枚数は所定の報告書にメンバーが記載し、リーダーがエリア、または物件ごとに何枚配布したかの確認を行っております。
オートロックがなく、集合ポストがないマンションにおいてはご希望がある場合ドアポストへの投函も行っております。
ポスティングスタッフには経験の長いスタッフが多数在籍し、新人へはリーダーから細かい研修を実施しております。
ポスティングスタッフは採用時より責任感とモラルがある点を最重要視しております。ポスティング時には管理人様在中であれば 管理人様へ挨拶し、配布交渉を行い承諾をいただいてからポスティングしております。
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しかし、せっかくの宣伝もターゲットに『見る』動作をしてもらわなければ、ただのゴミとして捨てられてしまいます。
弊社はお客様と同じ目線で物事を捉え、一つの≪高反響論≫に辿り着きました。同じポスティングなら高反響率を求めるのが企業としての判断基準だと思います。今のポスティング成果に満足していますか？
